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隨著國家大力推崇在職研究生教育,成為了在職人士較好的進修方式,而高級研修班是在職研究生的一種報考方式,兩者之間的差異也是很大的,下面介紹高級研修班和在職研究生的區(qū)別。
1、入學方式不同
在職研究生入學方式因為報考的形式不同而不同,同等力申碩是免試入學,也就是先入學后考試,非全日制研究生是先考試后入學,高級研修班是各大院校自主招生,報名者通過資格審核后可參加學習,沒有入學考試。很多院校的高級研修班等同于同等學力,報考條件、入學流程等都是一樣的。
2、報考條件不同
在職研究生報考條件的最低要求是專科畢業(yè),同等學力申碩只允許專科參加學習課程,申碩考試需要滿足本科學士學位滿3年的條件,非全日制研究生的報考條件是本科畢業(yè)滿5年,專科畢業(yè)滿3年,碩博士學位滿2年工作經(jīng)驗可報考,高級研修班的入門注重學員的資質,如報名者的經(jīng)歷、行業(yè)、現(xiàn)在職位等,對學歷沒有嚴格要求。
3、所獲證書不同
在職研究生的報考人員通過全國統(tǒng)一考試和院校論文答辯環(huán)節(jié)之后,同等學力可獲得碩士學位單證書,非全日制可獲得碩士學位和研究生學歷雙證書,而高級研修班獲取的是院校的結業(yè)證書,有的院校會頒發(fā)學位證書。
以上就是高級研修班和在職研究生有什么區(qū)別的相關介紹,如果您想了解更多關于高級研修班的相關信息,可在網(wǎng)站咨詢老師!
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一,西南大學在職研究生考試科目 1.外國語水平考試 外國語水平考試是西南大學同等學力申碩的必考科目之一。考試語種包含英語、俄語、法語、德語、日語等,學員可
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同等學力申碩流程不算復雜,采用“先學后考再答辯”模式。課程班報名門檻低,大專及以上學歷全年可報,學習方式多樣。申碩考試每年3月報名,5月考試,考外國語和學科綜合兩門,60分合格,單科成績可保留。論文答辯1年內完成撰寫,3個月內完成答辯,院校會提供指導。課程班入學只要是國家承認的大專及以上學歷即可。申碩則需本科畢業(yè)且獲學士學位滿3年,或已有碩士/博士學位(含境外認證)。
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計算機科學與技術在職研究生院校推薦一覽表里有北京工業(yè)大學,廣西大學,湖南科技大學和哈爾濱工程大學,這些學校歷史悠久,學科綜合實力在國內名列前茅,并且課程設置注重理論實踐相結合,能顯著提高學員職場技能水平,值得報考。另外對于課程特色和上課方式等內容,也要提前進行充分的了解。
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電氣工程非全日制與全日制研究生畢業(yè)核心條件基本一致,首先課程學習要求方面都需修滿培養(yǎng)方案規(guī)定學分;其次論文要求都要通過專家盲審,并完成答辯;接著實踐環(huán)節(jié)要求方面兩者都會有實習實踐;最后學制上有所區(qū)別,但課程考勤和考核等要求相似,另外熱門院校和就業(yè)方向等內容也是在職人員要考慮的。
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在職碩士主流報考方式為同等學力申碩和非全日制研究生。同等學力申碩課程班全年招生,申碩考試在每年5月中下旬周末,3月中旬至下旬報名。非全日制研究生初試在每年12月最后一個周末,10月報名,11月確認;復試在次年3-5月。同等學力申碩考試難度低,考外國語和學科綜合,題型以選擇、簡答為主,60分合格,部分院校單科成績可保留。非全日制研究生難度高,初試科目多,有國家線和院校自劃線,復試含筆試和面試,競爭激烈。
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人力資源管理在職研究生就業(yè)方向首先是企業(yè)人力資源部門,學員可從招聘專員起步,直至最后成為人力資源總監(jiān);其次可以就職于人力資源咨詢公司,為企業(yè)提供解決方案;最后可以在教育培訓行業(yè)從事講師或課程研發(fā)工作。另外針對薪資待遇和學校推薦等內容,在職人員報考時也要提前進行充分的了解。
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