2016年4月23日晚上，上交大安泰MBA在校生聯合舉辦職業發展論壇，

　　由安泰MBA在校生聯合會和職見共濟會共同主辦的以“職業性格”為主題的職業發展論壇，為同學請來兩位專業嘉賓，就以上問題與同學們進行了精彩的分享及深入的探討。

　　首先出場的嘉賓老汪，職場經歷豐富，橫跨多個行業，曾擔任外企500強大中華區人力資源總監。身經百戰的他目前將互聯網職場作為戰場，建立自媒體平臺幫助更多的人認識職場，同時也是喜馬拉雅職場頻道熱播節目《老汪談職場》、《快學不倦》節目主播。當天，老汪從宏觀和微觀兩個層面分析了職場上所需要的能力，以此打開他的主題演講。

　　在隨后的一個小時中，語速驚人的老汪，深入淺出地介紹了應用最為廣泛的性格測評工具MBTI。生動的案例與縝密的理論相結合，為與會者揭開了MBTI測試標準下的16種職業性格類型的面紗。透過MBTI，人們可以輕易窺切到自己性格的一角。值得關注的是每一種類型的人都能夠在不同的領域取得的成績，每個人都有自己的天賦與領域，給人們予以職場啟示。

　　另外，老汪還就職業性格對職場的影響、如何破局職場瓶頸等問題與大家進行了探討，并強調測評工具的最大意義在于引導與會者理解自己，和自己相處的更好;理解他人，和他人相處的更好;從理解不同，到欣賞不同。

　　如果說老汪的演講是理論與實戰結合，那么擁有20余年人力資源管理與獵頭顧問經驗的Tracy老師為大家帶來的則是透過大量的實戰案例，生動地呈現了人才的方方面面。Tracy老師曾受邀擔為多家大型企業提供人力資源咨詢，同時也是交大馬賽學院EMBA的特約教練，作為較早從事人才獵頭的她，可謂閱見精英無數。

　　在談及人才的特點時，Tracy老師強調，獨特的見解，明確的主張，敏感的洞察，快速的適應與學習，深刻的社會認知和人性洞察等均是成就必不可少的能力。而面對壓力與挑戰，人才更是樂在其中，在他們的字典里沒有壓力與挑戰，只有積極地尋求解決方案。這些同時也是高端獵頭所青睞的人才品質。

　　同時她還認為，要為職場增值，成為的人才，還應該走出常見的職場誤區。比如，收入更高的工作一定能帶來幸福嗎?為了體面的工作，放棄恰如其分展現天賦工作是否真的值得?真的存在適合我天分的工作嗎?忽視這些問題可能會將人們陷入職場困境。

　　Tracy老師以堅定的眼神，誠懇的話語建議大家：跟隨性格，擁抱興趣，發揮技能，找到符合自己價值觀的職業道路，在自己的天賦里，持續耕耘，成為更加的你。

　　主題演講干貨滿滿，最后的互動環節，同學們意猶未盡，就共性和個案問題與兩位嘉賓的進行了激烈的討論。

　　窗外陰雨連綿，氣溫驟降，但大家與兩位嘉賓共度一個溫暖而有意義的周末晚上。同學們反饋此次活動不虛此行。看似很遠，實則路在腳下，強烈期待下一次的職業發展論壇。