MBA提前面試中會提及很多關系方面的問題，但是管理相關的提問一般又是沒有標準答案的，正所謂仁者見仁智者見智，只要不過分離譜偏考生回答中的差值都不會太大。面試的主要目的并非考核這些專業的內容，雖然也是其中一方面，通過面試看一個學生的思維、反應和判斷能力。最終評價你是否是一位值得給予機會的未來企業管理精英。

　　無論是MBA面試，還是社會上找工作的各種面試，都是一個套路，很多注意事項都是相通的，小編為大家總結了一下面試時的準備和注意點，希望對MBA面試考試的考試有所幫助。

　　一談起面試來就要先看綜合素質，這也是考官能直觀看見你的地方。從進門到出門，你的談吐，坐姿，待人接物的禮節，這些東西都會在整個過程中給導師留下印象，而導師通過這些信息，也在不斷地感知對你的評價，其實對于能否被錄取，分數達標是一方面，更重要的是你能不能達到這個學校的培養要求，達到學校的標準，達不到的話就沒有意義。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經決定了你的面試結果，后面的時間只不過是面試考官不斷加強他對你的"印象"而已。行為表現有多么重要由此可知。

　　在面試準備的過程中我們都盡可能多的進行了對問題和自我介紹的準備，但是準備的越多，在被提問了沒準備過得問題時就越是緊張容易結結巴巴的。所以完全的硬件準備不如做好心里建設，在面試時做到不要慌張，心態平和，實事求是，把自己的想法緩緩陳述出來，而且要做到不卑不亢。

　　做好這些工作之后就可以準備自我介紹了，有不少考生想要盡可能多的敘述自己的優點，但是這樣也會導致我們在敘述時造成信息的混亂和重復，所以自我介紹也是要有一定流程的。首先，基本信息，工作內容，你的業績，你對社會的一些看法，這是從基礎方面敘述了一下你個人的資料，讓考官對你有一個基本的認識。后面的安排基本就是要講自己最擅長的東西，把自己最擅長的東西表現出來，也會吸引老師的注意。而被提問時也會問道感興趣或者擅長的東西，回答時盡量不要重復敘述，一定要有邏輯結構，邏輯結構很重要，宏觀思維也很重要。

　　我們如果需要了解面試的考官，那么對于考官偏好可以事先有所調查。從自身方面需要準備的則是行為表現、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試。增加自己的經驗是必不可少的，多參加模擬面試可以提高自身的心理素質。

　　作為一個MBA考生，對于自己的人生規劃需要有個清楚的想法，既然要考MBA，就把它的培訓要求看一下，你看到自己差在哪里，通過這樣一個大方向，就知道自己怎么去進步了，無法管理你自己人生如何做管理職業呢。

　　通過以上介紹，希望能給考生帶來幫助。