人力資源管理專業在現在的社會中應用很廣，很多企業對這方面都非常重視，所以對于人力資源管理人才需求是比較大的。因此，很多在職研究生院校也開設了人力資源管理專業，那么人力資源管理在職研究生主要培養什么樣的人才？

　　人力資源管理在職研究生重點學習如何制定和實施政府、企業等各類組織的人力資源政策以及相應的管理活動，包括人力資源戰略的制定，人才的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，等等。人是各類組織中最為關鍵的發展要素，是核心競爭力的來源。有效的人力資源管理既能夠幫助組織獲得更高的效率，也能夠幫助員工更好地實現自身的發展。

　　人力資源管理在職研究生培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才，主要分為兩方面：

　　1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添后勁，達到厚積薄發的目的。

　　2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

　　通過人力資源管理在職研究生學習畢業，學員能夠具備以下能力：

　　1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

　　5.了解本學科理論前沿與發展動態；

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。