報考在職研究生的在職證明，應由報考者所在工作單位的人事部門開具，確保內容真實準確且符合時效性要求。同時鑒于在職研究生以定向就業方式報考，報考者需提前與工作單位協商，明確雙方權益與義務，確保錄取后能夠順利簽署定向就業培養協議。這一流程是確保在職研究生報考順利進行的關鍵環節，報考者需充分準備并妥善處理相關事宜。

一、報考在職研究生的在職證明如何獲取？

報考在職研究生的在職證明應該找自己的工作單位人事部開具。在職證明是一份由工作單位出具的正式文件，用于證明報考者在該單位的工作情況，包括職位、工作時間、工作內容等關鍵信息。這份證明對于學校來說，是確認報考者具備在職研究生報考資格的重要依據。

具體來說，報考者需要向所在單位的人事部門提出申請，說明自己需要開具在職證明以報考研究生。人事部門會根據報考者的實際情況，開具相應的在職證明，并加蓋單位公章。在職證明的內容應真實準確，不得有任何虛假信息，否則將影響報考者的錄取資格。

同時報考者還需要注意在職證明的時效性。一般來說，在職證明需要在一定期限內提交給學校，過期無效。因此報考者需要在提前了解好學校的要求后，及時向單位人事部門申請開具在職證明，以免耽誤報考進度。

二、報考在職研究生為何需要提前與工作單位協商？

在報考在職研究生之前，報考者需要提前與工作單位進行協商。這是因為在職研究生需要以定向就業的方式報考，這意味著報考者在被錄取后，需要按照與學校和單位之間的協議，完成學業并回到原單位繼續工作。

提前與工作單位協商的好處在于，可以確保單位對報考者的報考行為持支持態度，并愿意在錄取后與學校簽署定向就業培養協議。這樣不僅可以避免在錄取后出現單位不同意或無法簽署協議的情況，還可以讓報考者在報考過程中更加安心、專注。

在協商過程中，報考者需要向單位說明自己報考研究生的目的、意義以及未來的職業規劃，讓單位了解自己的報考動機和期望。同時報考者還需要了解單位對于在職研究生報考的相關政策和規定，以便更好地與單位進行溝通和協商。

此外與學校簽署定向就業培養協議也是報考在職研究生過程中必不可少的一環。這個協議將明確學校、單位和報考者三方之間的權益和義務，包括學業要求、工作安排、違約責任等內容。因此報考者需要在協商過程中明確自己的意愿和期望，并與學校進行充分溝通，確保協議內容符合自己的實際情況和未來發展需求。

所以說報考在職研究生需要提前與工作單位協商，以確保報考過程的順利進行和未來的職業發展。同時開具在職證明也是報考過程中不可或缺的一環，需要報考者提前了解并準備好相關材料。