對于從事人力資源工作的HR來說，攻讀人力資源在職研究生確實(shí)具有很大的實(shí)用性。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘選拔、績效管理等核心課程，HR們能夠獲得更加專業(yè)化的知識和技能，從而提高工作效率和職業(yè)競爭力。此外，攻讀研究生還有助于建立人脈關(guān)系和交流平臺，為職業(yè)發(fā)展帶來更多機(jī)會。

一、做HR的讀人力資源在職研究生真的有用嗎？

對于從事人力資源工作的個人來說，攻讀人力資源在職研究生確實(shí)具有很大的實(shí)用性。人力資源是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，而人力資源專業(yè)的研究生課程正是針對這一領(lǐng)域的深入研究和探索。通過學(xué)習(xí)這些課程，HR們可以獲得更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的知識和技能，從而更好地履行自己的工作職責(zé)，提升個人職業(yè)發(fā)展水平。

（1）人力資源在職研究生課程通常涵蓋了招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等核心模塊。這些課程內(nèi)容與HR日常工作內(nèi)容緊密相關(guān)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些理論和方法，HR們可以更加高效地完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

（2）人力資源在職研究生課程注重實(shí)踐與案例分析。許多課程會安排實(shí)際案例分析、角色扮演、小組討論等互動環(huán)節(jié)，幫助HR們將理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高解決實(shí)際問題的能力。這種學(xué)習(xí)方式有助于培養(yǎng)HR們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，從而更好地應(yīng)對工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。

（3）攻讀人力資源在職研究生還有助于HR們建立廣泛的人脈關(guān)系和交流平臺。在學(xué)習(xí)過程中，HR們可以結(jié)識來自各行各業(yè)的同學(xué)，共同探討人力資源領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題，分享經(jīng)驗(yàn)和心得。這種交流和互動可以為個人的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)會和資源。

當(dāng)然，對于做HR的讀人力資源在職研究生是否有用的問題，也需結(jié)合個人實(shí)際情況進(jìn)行考慮。在選擇攻讀研究生時，需要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)來決定是否適合自己。同時也要考慮到學(xué)習(xí)時間和精力的投入，以及學(xué)習(xí)方式是否符合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求。

對于從事人力資源工作的個人來說，攻讀人力資源在職研究生確實(shí)具有一定的實(shí)用性。通過學(xué)習(xí)該專業(yè)課程，HR們可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二、人力資源在職研究生是不是可以讀雙證的？

人力資源在職研究生可以讀雙證的，即人力資源非全日制研究生。在職研究生當(dāng)中，非全日制研究生就是雙證的類型，非全日制研究生是通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試（全國統(tǒng)考），被具有實(shí)施研究生教育資格的高等學(xué)校或其他高等層次教育機(jī)構(gòu)錄取后，獲得統(tǒng)招普通高等形式教育研究生學(xué)籍，在基本修業(yè)年限或者學(xué)校規(guī)定年限內(nèi)進(jìn)行靈活時間學(xué)習(xí)，修滿學(xué)分后獲得普通高等的教育研究生畢業(yè)證書及相應(yīng)的研究生學(xué)位證書的研究生。屬于淘汰選拔制普通高層次教育，擇優(yōu)錄取。

非全日制研究生不同于俗稱的在職研究生，屬于學(xué)歷提升的教育。2017年之后在全日制研究生教育基礎(chǔ)上設(shè)立非全日制研究生，相關(guān)工作納入全國碩士研究生統(tǒng)一考試招生 。非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷類型同為普通高等層次教育，均必須通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試入學(xué)，同屬于統(tǒng)招統(tǒng)分計劃，畢業(yè)同樣獲得普通高等層次教育研究生畢業(yè)證及學(xué)位證雙證，兩者僅學(xué)習(xí)方式不同。全日制和非全日制普通研究生實(shí)行相同的考試招生政策、培養(yǎng)和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者學(xué)歷證和學(xué)位證具有同等法律地位和相同效力。